產假含雙休嗎
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產假含雙休嗎,我們丟都知道懷孕是有產假和哺乳假等假期,如今國家在職場女性生育方面有頒發一些相應的政策,但是很多人對這些政策並不是很瞭解,那麼你知道產假含雙休嗎?
產假含雙休嗎1
一、產假包括週末和法定節假日嗎
產假中包括了雙休日與法定節假日。
根據《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日,但按立法原意,產假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節假日。
現有的地方規定是予以了明確。例如:《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》規定,年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內遇公休假日的,均不另加假期天數。
1、國家法定產假多少天
產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。
2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周,生育流產醫療費用由單位支付。
2012年4月18日,國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。
2、產假的分類
必須享受的休假
產假:98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用。
二、可以請的假
產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。
如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的.,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。”
哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫生開證明,按病假待遇。
由於各地的實際情況不同,建議準媽咪到當地相關部門諮詢清楚,以免擺烏龍。
產假含雙休嗎2
產假包含週末及法定節假日。根據中華人民共和國人口與計劃生育法正常產假爲98天,晚育增加30天,剖腹的話再增加15天,法定節日和週末都包含在裏面。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》 第五十六條
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎?
陪產假,顧名思義指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日,按照國家相關法律法規合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受產假的同時,男方也享受一定的時間來看護和照料妻兒。
目前,勞動法等相關法規很明確的做出了規定,全國各省、自治區、直轄市均要按照規定執行。不過,有的地方也可能還沒有實施開來這一福利政策。如果,在女性在生孩子期間無人照料,情況比較特殊時,原單位沒有這一政策的話,是可以向單位申請困難補助或照顧。
其實,陪產假爲自然日,所以它是包含雙休日和法定假日的。至於,陪產假有多少天,在《人口與計劃生育管理條例》中規定男方享有7天的陪產假,但是,具體是多少天,還得根據當地的具體規定。
產假含雙休嗎3
陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。
當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
北京新計生條例第十八條規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。
女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
一般而言,男方提交的材料是:
1、自己的身份證;
2、女方單位出具的產假證明。
陪產假爲自然日,所以包括週末。陪產假有多少天?國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。
陪產假15天含雙休嗎
網友解答:
陪產假15天含雙休。
1、陪產假,又名陪護假,英文(Paternity Leave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
2、2016年10月,除了西藏和新疆外,其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱爲護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假爲15天。
網友解答:
包含的。對各種假期,除法律法規有特別規定的外,都是按日曆天數計算,不因遭遇休息日和法定假日而順延。陪產假屬於沒有特別規定的範疇,也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。
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