哪些星座在職場是領導
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找出“雷區”
找出自己的職場上的“情緒地雷”，因爲成長環境的不同或者從事職業的不同，每個職場中人都有着各自的“情緒地雷”，例如從事庫房管理工作的人追求“精確”，從事財務或者研發的人注重“嚴謹”等等，找出自己的“情緒地雷”，才能夠有效地預防“被觸發”才能夠有效地進行排除。
大方“公示”
“情緒地雷”因爲“埋藏”得深，不是那麼容易排除的，所以，經常廣而告之讓大家儘量避開“情緒地雷”，有利於大大減輕對同事的情感“傷害”。另外，自己主動告知了，還顯得自己做人真誠坦蕩，能獲得大家的好感和諒解。
逐個“排除”
職場中，我們排除“情緒”也應該如此，首先冷靜，然後採取一些行之有效的辦法去排除一觸即發的“情緒”，使得避免“爆炸”傷人。排除“情緒”，不但保證了別人不受到傷害，也有效地培養和保持了自己的好人緣，給自己提供了一個在職場中良好發展的空間
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