怎樣跟老闆相處好
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怎樣跟老闆相處好,正所謂職場如戰場,在職場中個人的人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,處理好人際關係才能給自己的發展帶來好處,那麼怎樣跟老闆相處好呢?
1、尊重老闆
老闆是最大的,這是不可改變的職場法則。老闆說話的時候,作爲員工,你要把所有讓你緊張的想法都拋開,用心去聽。
不要只是埋頭苦幹,盯着老闆,必要的時候做一些筆記。記住,老闆不喜歡慢性子,需要反覆叮囑的人。下屬應該對老闆表現出適當的尊重,不要剝奪他的權利、責任和榮譽。
2、認清自己,扮演好自己的角色
少說多做,成功就屬於你。這是一個很簡單的道理。下屬如果想發展自己的職業生涯,從老闆那裏獲得更多的讚賞,就必須這樣做。同時,讓老闆充分信任你,這是建立在充分溝通的基礎上的,讓你能理解他,讓他充分理解你!
3、多溝通,讓老闆多瞭解你
一個稱職的老闆只會欣賞能深刻了解他,瞭解他的願望和情緒的'下屬。瞭解包括老闆的工作方法和態度、價值觀、他在組織中的角色和作用、困難等。對於一個管理者來說,這是一個非常重要的溝通話題。同時,管理者必須對老闆坦誠,知道什麼就說什麼,不要隱瞞。
這3大原則你知道嗎
1、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配了任務,如果能在接到工作後立即開始工作,並快速、準確、及時地完成,你的老闆一定很高興,因爲快速的反應給人的印象是金錢買不到的。另外,在做事的過程中,不能被動等待,有太多的希望和幻想。不要指望一切都按照你自己的計劃進行。相反,你必須時刻爲可能出現的錯誤做好準備。
2、處理事情要冷靜
如果你想讓你的老闆看得起自己,你必須想盡一切辦法讓他相信自己。想要別人信任自己,面對任何情況都要保持冷靜,這樣老闆可能會加深對自己的印象。因爲,老闆和客戶不僅欣賞那些在危機面前沉着冷靜的人,也欣賞那些能妥善解決問題的人。
3、學會溝通和傾聽
在工作過程中,最重要也是最容易被忽視的一項任務就是和老闆溝通。作爲下屬,無論你怎麼想,在和上司溝通之前都要慎重考慮,否則上司會覺得你不切實際,沒有主見。另外,在與上司溝通的過程中,注意認真聽取上司的意見或要求。對你來說,很好地完成工作是非常重要的。
認識和了解你的領導。
也許你的領導不止1一個,也許直接管你們的領導也不止1個,如果直接管你們部門的領導越多,有時候下屬越不好做事。因爲每個領導有每個領導的做事風格,這時候作爲下屬要認識和了解你的領導的做事風格和特點。瞭解後有利於自己工作。
尊重領導。
不管怎樣,能成爲領導,肯定有領導的過人之處,有領導優秀的地方,所以不管你的.領導學歷、能力、人品怎樣,都要先學會尊重領導,懂得禮貌問好,懂得謙讓。
虛心向領導學習。
如果你整天抱怨工作,抱怨領導不公平,這時候你肯定工作得很不開心,感覺全世界都是跟你作對。其實你是錯的,你應該要向領導學習比如在領導分配工作時候,你應該站在領導角度思考,而不是隨意去抱怨,也許領導是出於大局的考慮,也許是根據你能力來分工等。
抓住在領導面前表現的'機會。
要在自己崗位上勤勤懇懇的同時,還要多在領導面前表現自己。比如有機會能跟領導出去開會,這時候要好好表現了
你應該好好想想怎樣周到地照顧好領導,讓領導面子十足。有時候不是說要刻意去表現自己,有點拍馬屁了,其實不是,在領導前表現好自己,也是能體現自己業務水平的。
不得罪領導,不頂撞領導。
領導說的話,遵從就好,領導分配的任務,認真去做就好,領導的批評,反省自己就好。千萬不要得罪領導,頂撞領導。
尊重老闆是管理者“第一信條”
老闆最大,是亙古不變的職場法則。當老闆講話的時候,作爲管理者要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。不要死呆呆地埋着頭,眼睛注視着老闆,必要時作一點記錄。
老闆講完以後,你可以稍思片刻,也可問一兩個問題,真正弄懂其意圖,然後概括一下老闆的談話內容,表示你已明白了他的意見,既顯示出你的積極性和水平,也是對老闆的.尊重。
如果遇到重大的會議,管理者在陳述負責的工作或項目時,不管什麼情況下,哪怕是你的見解被老闆採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。
所有的想法最終會成爲老闆的決定,而且一切多是以他的名義發出的,所以,你的目的實際上已達到了,千萬不能因此而憤憤不平,不然,連聽你訴苦的人都會對你不屑一顧。
切記,老闆不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人,管理者要對老闆表現出恰如其分的尊重,別搶了他的權責與榮譽。
認清自己並演好自己的“角色”
少說話,多做事,成功才能屬於你。這是很淺顯的道理,管理者要想職業發展和獲得老闆更多賞識,必須要這樣做。同時,要讓老闆充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的,目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
管理者個人的價值必須由企業和老闆這個平臺才得以施展,因而以誠懇的態度與老闆相處,不要過於自命不凡,那樣只能是擡着來,滾着走。如果工作中你確實難以勝任時,要儘快向他說明
雖然他會有暫時的不快,但是比到最後失望時產生的不滿要好得多。所以,一定要判斷、看清楚自己的位置,適當的時候要學會妥協,這並不代表你輸了。
認清自己的位置不僅能讓老闆知道你非常用心和虛心,更會對你願意接受別人意見的態度留下好印象,這樣你就是贏家。
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