2022國考面試考情

2022國考面試考情，國考面試以結構化面試爲主，部分部委採取結構化小組、無領導小組的形式。 一些部委在正式面試之前會增設面談環節。2022國考面試考情。

2022國考面試考情1

2022年國考筆試結束了，同學們可以進行估分了。國考結束後那麼接下來的考試就是面試環節，對於國考的面試來說，不同於其他單位面試，不是一對一，而是一對多。考察範圍更大，公平性更高，今天就跟大家聊聊具體的考情。

考察範圍比較廣泛

國考的面試題型從考察範圍上來說還是比較廣泛的。一般是採取聽題的形式，一道題一道題的回答，從考查知識點來看，包括了熱點知識、國內外時事、所學專業背景知識等等。

所以說個人除了多看新聞多瞭解時事外，還要掌握一些演講和溝通的技巧。對於個人報考的崗位也要足夠的瞭解，所以說這塊是需要在備考過程中注意的地方。

面試官全程抽籤

在面試過程中，可能有人覺得能找關係，或者認識幾個面試官能拿個高分。其實這是不可能的，因爲所有面試官都是從考官庫抽取，其中還包括了工作人員、紀委等單位的考官，全程監督監考。想要提前知道哪位面試官監考，在公務員考試的過程中是無法實現的。

與此同時，考場隔絕一切通訊設備，考前抽籤分組、面試抽籤、考生去哪個考室也是抽籤，公平性不用質疑。還有一點就是面試的打分過程也是取平均值，就算有的考官打了很高的分數，但最終成績是看得平均分，客觀真實。

能說會道不一定拿高分

還有就是在面試考試中，很多人覺得只要會說話就能拿高分，可以多背些套話和名言名句。其實公務員面試需要的是行政思維，套空話、套模板作答更容易引起考官的反感。

在考場上一定不要用套模板話術來作答，因爲所有人都是用這套標準話術來回答的話，面試官肯定不會給高分，給人的感覺是虛僞不實際的做法。而一些名言名句可以多掌握，但一個問題中也不建議大量引用。另外就是面試中一定不要說出個人隱私的信息，比如真實姓名、報考崗位、年齡、地區等等，這些信息可以被判定爲作弊處理，0分就得不償失了。

總的來說，國考面試的嚴格程度不亞於筆試環節，做到了公平公正。所以說這段時間可以好好模擬和練習一下，學習公務員面試的規則和流程，這樣在考場上纔不會慌亂。

2022國考面試考情2

面試中，總有些人能夠先一步洞悉他人的想法，甚至有些人無論何時都能說服他人，讓人覺得無比信服。這是因爲他們懂得觀人於細微，察人於無形。微表情是一種人們在試圖隱藏某種情感時無意識做出的、短暫的面部表情。察言觀色，利用好微表情，是一切人情往來中操縱自如的基本技術。反之，不懂如何管理好微表情的人，猶如不知風向便去轉動舵柄，容易置身於危險之中。

考官能從微表情中讀出我們的緊張、擔憂、害怕、糾結，從而判斷考生的情緒穩定性、情感風格等，面部表情可以傳遞真實有效的信息，有時候瞬間流露的表情纔是更加真實可信的。但是恰當的表情管理的難度在於，我們很難有意識地去控制自己的表情，尤其在高度緊張的環境之中，因此表情管理的有效方法，不是去過度關注表情，而是通過反覆訓練平常交流的狀態，表情就會看起來更自然，給考官傳遞出一種放鬆、自信、得體的狀態。

常見的微表情管理誤區

1.眼睛不看考官，時而眼神向下，時而眼神向上，傳遞給考官一種“我正在苦思冥想”或者我不自信的信息。甚至有的同學，在思考過程中會出現翻白眼的現象，給人一種輕蔑與不屑的感覺，都容易讓考官產生不好的印象。

2.面部表情過於嚴肅，繃着臉，整個人的狀態沒有打開。也有考生是那種皮笑肉不笑的，可能自己並未察覺，但是臉上的笑容卻因爲考場中無形的壓迫感，而顯得極其不自然，甚至是以比較僵硬呆滯的神態呈現出來的，是考官一眼就能看出來的。

微表情管理的技巧

1.瞭解自己，揣摩觀看優秀答題視頻。通過觀看優秀考生答題視頻、老師示範答題的錄像、自己在平時模擬答題時候的錄像，結合自己的實際情況，明確需要達到的標準。在平時訓練的時候，也可以對鏡練習，或用手機爲自己錄製答題視頻，反覆觀察自己的微表情變化，從而進行調整練習。

2.調整心態，面部肌肉訓練。平時可以採用咬筷子、對着鏡子練習微笑，讓自己慢慢地從不自然的狀態過渡到笑的自然大方。同時也可以參考一些禮儀課程視頻，時刻提醒自己。一個富有感染力的微笑，需要調動整個臉部肌肉，並且要做到眼中帶笑。在面試中眼神和微笑相結合，會在無形中拉近與考官的距離，通過這種微表情的自我管理，也能讓考生更自信。

3.知己知彼，提前瞭解常考的題型。一方面，最好是能通過對於一些常考題型的深入瞭解，摸清楚面試出題的主要特點，更有針對性地備考複習。那麼在面試中遇到這一類題型，才能更具信心;另一方面，在答題的.時候，要特別注意自己在答題時候的語速要均勻、語調與自然交流時相似，保持微笑與從容的神態，進而進入一種自由交流狀態。

4.擁抱緊張，有素進行脫敏訓練。平時在訓練的時候，可以請家人親友的幫助，在熟人面前答題，選擇一些陌生的或者自己並不擅長的題型，可以筆直端正的坐着答題，也可以變換形式，比如站立答題。同時，還可以選擇在陌生人面前答題，選擇一些熟悉的題目等多種方式，去熟悉緊張感，讓自己明白即使緊張，也能夠高質量地答題，對於緊張情緒便不再害怕，這時候面部微表情便會鬆弛，平靜下來。

相信大家經過以上訓練後，會慢慢發現自己的表情改善了很多，在面試考場上也會更加從容自然。

2022國考面試考情3

面試時間：預計2023年1月底起

在資格複覈結束之後，就靜待面試通知了。

國考面試以結構化面試爲主，部分部委採取結構化小組、無領導小組的形式。

一些部委在面試之前會增設面談環節。有專業測試的一般會在面試期間設置專業測試環節，一般以公文寫作、理論測試或者其他崗位要求的能力測試爲主。專業測試佔分比重較低，大部分考生專業水平相似。雖然這部分很重要，但沒有必要談之色變。

部委一般一般5:1比例進入面試。

體檢時間：預計2023年1月起

體檢的時間把握相對靈活。一些經濟比較富裕的部委會把體檢放在面試之前。先體檢，再面試，相對工作成本高一些，畢竟多數部委要先付體檢費。但是面試的人力成本會節約一下。

也有不少部委，會將體檢放在面試之後，會將篩選後的人選列入體檢名單。

說一下體檢中最常出現的問題。比如視力，部分崗位要求裸眼視力，此時一定要提前檢測自己裸眼視力是否符合標準。一些當場檢測的項目比如血壓，如當場3次測量不合格就廢掉了。期望大家調整情緒，多溝通，多平復心情，一般沒有事。一些具體的項目可能會複檢，耐心等通知即可。注意不要熬夜。

政審考察時間：預計2023年3月起

面試結束後的一個月之後，基本就會進入到政審考察環節。

其中應屆生到學校 一般是跟輔導員老師、同學面談或電話談話，並調取考生檔案查看。

有工作單位的往屆考生，回到考生實際工作單位面談，並調取考生檔案查看。

由於是差額政審考察，因此考生需要跟考察組做好溝通，提供好相應的資料。

另外，招錄單位還會查閱考生的個人徵信情況。

特殊崗位和要求嚴格的崗位，還會調取親屬的無犯罪記錄。

部委一般一般2:1以上比例確定差額考察。