職場出現五種情況表示你該辭職了
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職場出現五種情況表示你該辭職了,求職的時候hr最看重的是個人能力,求職的時候一定要注意禮貌,在職場上不能耍小聰明,職場出現五種情況表示你該辭職了,職場上的那些事。
職場出現五種情況表示你該辭職了1
上班會有生理上的痛楚
我們每個人都有過不想起牀去上班的掙扎,但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂,就證明你的確太討厭這份工作了。
薪水與自己的價值嚴重不符
即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時,也是時候考慮跳槽了。
晉升無望
對於自己的職業生涯有着更高規劃的人,是不應該留在一家阻礙你晉升(=成長/進步)的公司的。你值得爲自己做出更好的選擇。
對企業文化並不認可
不同的公司,企業文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責任、阿諛奉承,或者老闆毫無人格魅力,讓你無法學到任何新的東西,你確定自己真的想繼續在這裏浪費時間嗎?
工作已經嚴重干擾到生活
理想的工作應該是能與你的生活有着界線的。你既不用把成堆的工作帶回家裏處理,也不會佔用週末的休息時間來開會。
小編總結
如果遇到了上述的這些情況,你還沒有辭職的話,那麼只能說你的心理可能存在一些問題,不會分析當前的形勢,而且對自己的未來也沒有什麼規劃。這樣的話,不論在哪裏工作,你可能都沒有什麼好的發展。
職場出現五種情況表示你該辭職了2
永遠持續不斷地抱怨工作
這可不是指偶爾對任務期限或是不注意個人衛生的同事發發牢騷,而是隻要有人和你聊天,你就會滔滔不絕地抱怨工作上的事情。
或許你身邊還有個跟你產生強烈共鳴的同事,但要知道,這種工作狀態非常不健康。沒錯,對於工作,我們每個人都有喜歡和不喜歡的方面,但當你發現自己總在不停抱怨工作,那麼很可能這就是你應該換個工作的`訊號了。
從沒有起牀後興奮去上班的一天
幾乎人人都有星期一綜合症,每到這個時候,總是感覺進不了工作狀態。
但是,如果從週一至週五你每天早晨起牀都提不起興致去上班,就有問題了。那表示你並不享受你的工作,它降低你的生活質量。
如果你每天起牀像拖死狗一般地去上班,那麼就是該考慮辭職的時候了。
創造力下降,不能學到新東西
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因爲即使你不辭職,這離你被裁的時候也不遠了。
另外,缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能,或者不能從工作中有所成長時,也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。
工作負荷、壓力長期過大
假如你的工作負荷和壓力長期得不到解脫,影響了你的身體和精神以及你的家庭,那麼,你應該在最後危機(健康危機和婚姻危機)到來前,趕緊換一份工作。
而且專家表示,如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡,或者每天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁,那肯定有問題。職業規劃師表示,不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
已經開始花時間找其他工作
如果你全時上班還花時間找其它工作,那麼顯而易見的,你想要離開現在的工作。
所以對於這類職場人羣,也沒有什麼需要猶豫的了,抓緊時間儘快找到一份新工作,然後辭掉現在的工作,再全心投入新工作纔是正途。
一邊花掉大把時間找工作,一邊還繼續猶猶豫豫,懷疑自己該不該辭職,這種搖擺不定的狀態,對自己的工作反而更加不利。
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