跨省考公務員在哪裏考試
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跨省考公務員在哪裏考試,我國的公考熱度一直居高不下,因爲我國各地去在公考方面的政策都會稍微有些出入,所以每年會一部分有考生選擇報考外地的公務員,那麼跨省考公務員在哪裏考試呢?
跨省考公務員在哪裏考試1
公務員省考一定要去報考省份考試。
省外報考的是國家公務員考試的職位,可以在當地考試。公務員考試分爲各省的省考和國家公務員考試,兩者的考場設置不同。
地方公務員錄用考試地點由省級公務員主管部門確定。爲了確保考試的安全性,一般不在縣級行政區內設筆試考場,考生要注意及時查看公務員主管部門發佈的相關通知和公告。也就是說各省的省考考點都會設置在本省的省會城市,所以只有去當地纔可以考試。
各省公務員考試,試題類型和標準,其實都是向國考看齊的。總體上,國考難度更大,省考難度相對更小。但是,在一部分教育發達省份,省考的難度比國考還高。當然,具體難易程度,要根據每年考試題而定。一般而言,西部省市區公務員考試難度,比國考相對更簡單一些。
公務員省考與國考的區別:
公務員省考又稱地方公務員考試,省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言,國考時間基本是固定的,報名時間在每年10月中旬,考試時間在11月下旬,面試時間在來年2-3月份。
省考考試時間差異較大,部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試),部分省份如河南省考會在下半年舉行,但時間比較分散,少數省份例如:四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。
就考試內容而言,兩者都包括筆試和麪試,筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言,國考相對穩定,省考則在國考的基礎上略加創新,以體現本省特色,國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多,申論閱讀材料字數也比省考多。
跨省考公務員在哪裏考試2
編制一再難求,異地考公逐漸成爲畢業生的選擇
公務員有多難考,想必每個畢業生都很清楚,幾百上千的畢業生去競爭同一個崗位,壓力的'大小一目瞭然,畢業生都會對城市的崗位趨之若鶩,使得鄉鎮公務員的崗位坐了冷板凳。
誰都知道正式崗位的重要性,擠破頭也要覓得一個位置,這時候就有很多人畢業生將目光轉向了鄉鎮,沒人願意到小地方去,競爭小就成了鄉鎮公務員的優勢。
其實到鄉鎮工作並不是畢業生想象的那麼簡單,畢業生普遍很難適應鄉鎮的環境,如果是一個一直生活在城市裏的畢業生,對他的適應性要求更高,同時畢業生還會覺得生活條件異常艱苦。
人都是羣居動物,畢業生也不例外,很多偏遠地區距離縣城就有很遠的距離,加上離家太遠、沒有朋友,畢業生很容易感到孤獨。
鄉鎮的醫療設施比較落後,就醫問題得不到保障,畢業生一旦有個大病小情,看病都是問題,身邊又沒有親戚朋友,也沒有能夠給予照顧的人選。
都說公務員的薪資和福利待遇好,但是小城鎮幾乎沒有娛樂設施,薪資再好也只能是攢錢,並沒有可以消費的場所。
不要爲了考公而考公,正確看待公務員這個崗位
畢業生們要正確看待這個工作崗位,無論是城市公務員還是鄉鎮公務員,這都只是一個服務於人民的工作崗位,如果把畢業生所在的單位比作飯館,那畢業生就是一名服務人員,人民羣衆就是服務對象。
跟上大學選專業一樣,畢業生要充分了解自己想要報考的崗位具體從事什麼工作,是不是你所感興趣的,如果你並不喜歡這個工作,那就算是成功上岸了,也會處在想辭職和就業難的境地裏,非常難受。
大學生的就業形勢一直不樂觀,但是這並不意味着所有的學生找工作都困難,抱怨不應該成爲當代大學生的口頭禪。要知道形勢只能代表大方向,總有學生是特別的存在,能夠找到自己喜歡並且合適的工作。
同學們在校期間要認真對待自己的專業課,理論與實踐相結合,積累工作經驗。如果自己的專業需要通過深造來獲得競爭力,那麼考研就應該提上日程。機會總是留給有準備的人,不要等到畢業真正來臨的時候才發現就業到底有多難。
跨省考公務員在哪裏考試3
考公務員有什麼好處
1、增加就業機會
每年都有大批畢業生要找工作,在社會上找工作競爭力度較大,不如給自己多開闢一條道路,增加自己的就業機會。
2、得到一線城市戶口,特別是北上廣
對於在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子來講,出來就是爲了更好地發展,大部分人還是希望能留在這些城市繼續發展下去,而一個穩定的戶口能讓你在大城市裏呆得更安心,更穩定,更有歸屬感。因此,得到一個戶口是應屆畢業生找工作需要考慮在內的。
現在能解決戶口的企業不算多,也不是人人都能解決,而公務員就不一樣了,只要考上了,戶口就是妥妥的啊!
3、公務員是金飯碗
大部分畢業後工作不久的同學都 有被父母催婚的經歷,而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷!
在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來,公務員就是金飯碗,公務員就是香饃饃,只要當了公務員,一輩子就有保障了。
如果你也被催考公務員,那麼歡迎你加入考公大軍。
4、高福利
2013年,人社部等方面曾對各省公務員 工資情況做了調查摸底,得出的結論是,現在公務員 工資收入中,基本工資佔比大約是1/3左右,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。由於各省之間、同一省內不同縣市之間,公務員的津貼補貼標準不一致,導致國內公務員收入之間差距懸殊,最低和最高每年相差1.5萬元。
5、工作穩定
現階段我國的很多行業,很多職業都存在不穩定,有風險的特點。比如外企,私企以及自主創業等等,都面臨着工作不穩定的問題,不知道什麼時候就要失業。而公務員的工作節奏不快,工作壓力小,更不用擔心下崗待業,可以說是最穩定的職業之一。而考生報考公務員的目的也是圖穩定。
6、社會地位高
學而優則仕,中國傳統的思想根深蒂固,造就了公務員 “高社會地位”。 成爲公務員是讓親朋好友都羨慕的,也是倍兒有面子的。公務員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點:
(1)受人尊敬。提起公務員,旁人都是一種豔羨的目光。
(2)戶口有保證。例如北京、上海,戶口是非常重要的,而做公務員,是肯定能解決戶口的。
(3)戶口延伸的周邊好處。如經濟適用房、孩子上學、醫療保險等等都與戶口掛鉤。
(4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。
(5)最容易脫單。嫁人就嫁公務員、嫁碗族等熱詞的出現,無不反映出公務員的受青睞程度,而瀋陽晚報曾報道,從職業上看,未婚率最高的是商業、服務業人員,最低的是國家機關、黨羣組織、企業、事業單位負責人。
(6)好辦事。在公務員的很多工作中,要與其他部門,其他行業的人打交道,所以,做公務員可以建立比較廣的一個關係網,辦起事來自然方便很多。
7、養老不用愁
在這裏我們不得不提一下令公務員歡喜令普通民衆豔羨的“雙軌制”:即企業職工的養老保險金的收繳、退休覈准、退休金髮放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責,機關事業單位養老保險金的收繳、退休金髮放由財政部門負責,退休覈准則是由組織部門和人社部門下屬的公務局負責。
目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金佔退休前工資的比例)不同,即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%,而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%,退休工資差距較大。
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